классическое обучение

через взаимодействие

на рабочем месте

Знает сильные стороны и зоны роста сотрудников, выстраивает и поддерживает в команде практики постоянного обучения и развития. Формирует и развивает кадровый резерв, выявляет и способствует продвижению высокопотенциальных сотрудников. Развивает других в роли наставника, эксперта, ментора.

Компетенция
Развитие команды и кадрового резерва

Как развивать?