4
Регулярно (не реже 2 раз в месяц) передавайте свежие кейсы (в которых вы научились чему-то сами, и помните, какие были сложности) тем, кому этот опыт будет полезен в ближайшем будущем.
  1. Один раз в месяц инициируйте встречи, на которых вы могли бы делиться своими знаниями и опытом с коллегами: обучающий тренинг, кейс-клуб, семинар или лекторий.
  2. Пригласите коллег и организуйте совместное обсуждение.
2
  1. Возьмите наставничество над новым коллегой и помогите ему адаптироваться на рабочем месте.
  2. Подумайте, как лучше всего следует выстроить коммуникацию по передаче опыта, что следует сообщать в первую очередь, какими примерами лучше всего иллюстрировать свой рассказ и т.д.
3
1
70% Развитие
Индикатор 04 Активное участие в обмене знаниями:
Изучает накопленный опыт коллег и использует его. Активно запрашивает у коллег и сам делится своим опытом и знаниями.
на рабочем месте
вернуться
  1. Проанализируйте свои знания, навыки и опыт и самостоятельно определите область экспертизы, в которой вы можете быть полезны коллегам.
  2. Обсудите результат со своим руководителем.
  3. По итогу запишите 2-3 идеи, как именно вы будете участвовать в обмене знаниями и опробуйте их на практике в течение квартала.
Ценность Командная работа