- Выберите человека, которого вы считаете лидером команды (не вашей).
- Попросите поделиться, какие командные традиции у них существуют.
- Выберите 1-2 традиции (при необходимости адаптируйте их для своей команды) и опробуйте их на практике в течение квартала/полугодия.
- Наблюдайте за поведением коллег, которые, по вашему мнению, умеют создавать позитивную атмосферу в команде, и перенимайте их опыт.
- На основании наблюдений запишите 3 рекомендации по изменению своего поведения и опробуйте их на практике в течение месяца.
2
3
1
20% Развитие
Индикатор 01 Создание позитивной атмосферы:
Создает позитивную и доверительную атмосферу. Поддерживает и воодушевляет коллег и подчиненных.
через взаимодействие
- Регулярно (не реже раза в месяц) запрашивайте обратную связь у руководителя, коллег, уточняйте, насколько вам удается своевременно и в полном объеме делиться информацией, необходимой для решения рабочих задач, с коллегами, сотрудниками вашего и других подразделений.
- По итогам обратной связи при необходимости вносите изменения в процесс вашей работы.
Ценность Командная работа
