- Регулярно (не реже раза в месяц) запрашивайте обратную связь от руководителя/коллег по итогам своей работы и взаимодействия с ними – насколько, по их мнению вам удается выполнить все свои обещания.
- По итогам обратной связи вносите изменения в свои действия/поведение при необходимости.
2
1
20% Развитие
Индикатор 03 Соблюдение договоренностей:
Соблюдает договоренности, выполняет обещания.
через взаимодействие
- Наблюдайте за поведением коллег, которые, по вашему мнению, при любых обстоятельствах соблюдают договоренности.
- Уточните у них, за счет чего им это удается, а с чем возникают сложности.
- На основании наблюдений запишите 2-3 рекомендации по изменению своего поведения и опробуйте их на практике в течение месяца.
Ценность Уважение к людям
