- Выберите коллегу, у которого, по вашему мнению, удачно получается находить оптимальные подходы к решению задач (затрачивает минимум ресурсов, пробует новые способы выполнения задач и др.).
- Уточните у него, благодаря чему это получается? Какие возникают сложности?
- Выберите для себя 2-3 полезные идеи и опробуйте их на практике в течение месяца.
- Раз в месяц инициируйте встречу с коллегами. Обсудите, что вы совместно можете сделать для того, чтобы наиболее эффективно достигать целей (способы выполнения задач, своевременная обратная связь, корректировка действий и т.п.).
- По результатам встречи возьмите себе в работу 2-3 мероприятия.
2
3
1
20% Развитие
Индикатор 04 Стремление пробовать новое:
Эффективно использует имеющиеся ресурсы. Развивает то, что успешно работает, быстро отказывается от неудачных решений
через взаимодействие
- Регулярно (не реже раза в месяц) запрашивайте обратную связь от руководителя, насколько вы эффективно используете имеющиеся ресурсы – планируете, находите альтернативные ресурсы или другой вариант достижения цели.
- После обратной связи при необходимости вносите изменения в свои действия и поведение
Ценность Эффективность и оперативность
