- Регулярно (не реже раза в месяц) анализируйте, насколько вам удавалось соблюдать договоренности. Какие были причины несоблюдения? Было ли в ваших силах повлиять на эти причины? Если да, то почему вы этого не сделали?
- Запишите для себя 1-2 рекомендации, как вы поведете себя в будущем при подобных ситуациях.
- Развивайте
4
проактивное мышление.
- Приступая к работе над каждой задачей, планируйте ресурсы, необходимые для достижения результата (материальные, временные, человеческие).
- Ищите альтернативные ресурсы при их дефиците или альтернативные варианты достижения цели с минимальными потерями.
- Обращайте внимание на то, что важно проконтролировать в ходе выполнение задачи, чтобы следовать данным обещаниям.
3
В течение каждого месяца анализируйте 2-3 любые сложные задачи, стоящие перед вами: заранее продумывайте возможные риски и препятствия, включайте в свой план действий мероприятия/альтернативные варианты действий на случай возникновения сложностей.
2
1
70% Развитие
Индикатор 03 Соблюдение договоренностей:
Соблюдает договоренности, выполняет обещания.
на рабочем месте
Проактивность – это подход к жизни, когда человек берёт на себя ответственность за свои действия и их последствия. Проактивные люди не просто реагируют на события, а сами создают их, проявляют инициативу и действуют в соответствии со своими целями.
- При решении рабочих задач задавайте себе вопросы: Возможен ли лучший результат? Как я могу сделать свою работу более качественно? Что мне для этого нужно? Чем оправданы дополнительные усилия при достижении лучшего результата?
- Регулярно отслеживайте прогресс в качестве и эффективности своей работы.
Ценность Уважение к людям
