Знает и эффективно применяет свои сильные стороны для достижения результатов. Постоянно работает над развитием своих зон роста, корректирует свои действия на основании обратной связи, приобретённого опыта/ уроков. Осознанно управляет собой в стрессовом состоянии.
  1. Повышение стрессоустойчивости
  2. Стресс-менеджмент (для новичка)
  3. Личная эффективность
  4. Управление стрессом
  5. Управление личной эффективностью и навыки самоорганизации
  6. Как получать удовольствие от работы
  7. Личная wellness-стратегия
  8. Эффективное обучение или как сделать так, чтобы любой курс был пройден не зря
  9. Индивидуальный план развития
  10. Новые привычки
Электронное обучение
10% Развитие
Корпоративные программы/тренинги
  1. Тренинг «Самосознание и устойчивость»
  2. Корпоративная программа «Школа менеджера»/ «Школа мастеров»
  1. Марти Лински, Рональд Хейфец «Лидерство: пособие по выживанию»
  2. Роберт Келли «Как стать звездой на работе. 9 прорывных стратегий, которые помогут вам преуспеть»
  3. Дуглас Стоун, Шейла Хин «Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь»
  4. Адам Грант «Скрытый потенциал. Наука достижения большего»
  5. Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей»
  6. Хенрик Фексеус, Катарина Энблад «Побеждая стресс. RELOAD: восстанавливайся с умом»
Электронная библиотека
Компетенция Самосознание и устойчивость
классическое обучение
вернуться
Модель лидерских компетенций