В «Северстали» мы знаем: самые важные идеи по безопасности рождаются не в кабинетах, а на производстве.
Опрос «Пульс» — это наш канал, чтобы эти идеи стали видны и превратились в реальные изменения. Когда вы отмечаете риски или предлагаете улучшения — компания действует, чтобы сделать работу безопаснее.
Безопасность —
выбор профессионалов
Череповецкий металлургический комбинат
Обувь для безопасности и удобства
год
1 модель ботинок в комплекте рабочей спецодежды.
год
2 модели ботинок на выбор: зарубежного (с более узкой колодкой) и отечественного производства.
Сейчас в «Северстали» выдают такую экипировку — хоть на обложку журнала «Стиль». Куртка сидит по фигуре, ботинки не жмут, и каска даже причёску не сминает.
Кира Зайцева,
старший машинист котлов листопрокатного цеха № 1, ЧерМК.
Рост инвестиций в средства индивидуальной защиты на ЧерМК, млн ₽
Улучшение рабочего места
год
разливщики стали работали около ковша, в непосредственной близости от технологического процесса.
год
на специальном модульном посту оборудовано полноценное рабочее место, которое защищает сотрудника от теплового воздействия, шума и пыли. Установлен кондиционер, двойные стеклопакеты, утеплённые стены и двери.
Разливка стали — непрерывный процесс. Металл постоянно поступает из промежуточного ковша в кристаллизатор. Разливщику необходимо следить за всем технологическим процессом. Работа хотя и достаточно автоматизирована, но присутствие человека по‑прежнему важно. Труд достаточно тяжёлый, особенно в жаркие периоды. Бывает, что температура в цехе летом достигает 70 градусов. При этом разливщики, конечно же, работают в спецодежде и средствах индивидуальной защиты. Благодаря обращениям сотрудников мы нашли решение, чтобы сделать рабочие будни персонала более комфортными и при этом безопасными.
Роман Мокин,
начальник цеха разливки конвертерной стали СП, ЧерМК.
Теория и практика в безопасности
год
очное обучение для новых сотрудников рабочих профессий перед выходом на производственную площадку. Создание собственного учебного центра по охране труда и промбезопасности, который проводит все виды обучений в области безопасности. Вовлечение в вопросы безопасности сотрудников компании и работников подрядных организаций, в том числе их адаптация и развитие.
год
дистанционные программы обучения, курсы и экзаменаторы по охране труда.
Карельский окатыш
Диалог по безопасности
до
года
в рамках традиционного подхода специалисты по охране труда часто воспринимались, как строгий «надзорный орган». Формальные требования и правила безопасности казались сотрудникам избыточными.
год
подход сместился от контроля к совместному решению задач. На основе обратной связи из «Пульса «Северстали» внедрена практика регулярных встреч, где мастера, рабочие и специалисты по охране труда вместе обсуждают изменения, разбирая их цели и практическую необходимость.
Специалисты должны помогать в решении проблем, а не просто контролировать. Благодаря встречам мы понимаем цели и необходимость введения новых правил.
Комментарий из опроса
«Пульс «Северстали»
Костюм для работы
до
года
экипировка электрогазосварщиков не всегда учитывала особенности работы. Костюмы были массивными и ограничивали движения, а зимняя обувь нуждалась в лучшем сцеплении.
год
утеплитель в костюмах заменили на более тонкий и современный, что сохранило тепло, но добавило мобильности. Была внедрена новая линейка зимней обуви с усиленными противоскользящими свойствами.
Комплект стал более удобным для движения в стеснённых условиях, а новые подошвы позволяют уверенно работать на любых поверхностях.
Врез из архивов газеты
«Северсталь»
Вендинг безопасности
год
первая попытка автоматизации выдачи средств индивидуальной защиты через киоски была ограниченной. Они работали только в двух управлениях, что создавало очереди и делало неудобным получение, особенно после длительного отсутствия.
год
систему перестроили для максимального удобства сотрудников. Сеть киосков расширили на все цеха, увеличили время их работы и сделали выдачу средств индивидуальной защиты доступной в любой день месяца. Это позволило избежать пиковых нагрузок и дало возможность каждому получить экипировку тогда, когда это удобно.
Главная задача — освободить линейных руководителей от несвойственной нагрузки. Теперь средства защиты можно получить в любой удобный для работника день.
Игорь Белоусов,
бывший начальник управления по ОТ, ПБ и Э, 2015 год
Орловский сталепрокатный завод
Удобство для глаз
год
защитные очки были доступны в одном варианте для всех. Широкие пластиковые дужки натирали, хрупкий корпус часто ломался, а неподходящая форма могла вызывать дискомфорт.
год
вместо одной модели теперь доступно шесть вариантов на выбор. Конструкция продумана для комфорта: прорезиненные дужки, удобная переносица и форма, подобранная под анатомию глаза.
Очки — это одна из важных деталей безопасности. Благодаря «Пульсу «Северстали», очки стали намного лучше и удобнее. От прежних пластиковых очков болели глаза, на носу и за ушами были мозоли, а корпус часто ломался.
Татьяна Калинина,
оператор документационного сопровождения крепежного цеха ОСПАЗа
Оленегорский
горно-обогатительный комбинат
горно-обогатительный комбинат
Карьер под контролем
до
года
мониторинг состояния бортов карьера был рутинной, периодической задачей. Специалисты полагались на визуальный осмотр и локальные замеры, что в периоды межсезонья оставляло «слепые зоны» и создавало риск внезапного схода породы, угрожая безопасности людей и сохранности техники.
год
мониторинг стал проактивной системой безопасности, работающей в режиме 24/7. На сложнейшем участке установлена радиолокационная система, которая сканирует борта, фиксирует микроподвижки, невидимые глазу, и создаёт детальную 3D-модель карьера.
Если раньше мы мониторили состояние бортов эпизодически, то теперь ситуация под контролем каждую секунду. Мы видим карьер в реальном времени. Это позволяет нам действовать на опережение.
Александр Дроздов,
главный маркшейдер «Олкона»
ГК «Северсталь Стальные Решения»
Костюмы для реальных задач
до
год
сварочные костюмы из брезента и спилка быстро прогорали, а рабочая одежда состояла из 100% синтетики. Она плохо «дышала» и доставляла дискомфорт.
после
год
заменили сварочные костюмы на модели сделанные из хлопка с огнестойкой пропиткой. Рабочие костюмы сделали из материалов с высоким содержанием хлопка, чтобы спецодежда лучше отводила влагу и стала приятнее к телу
Раньше спецодежда для сварщика выходила из строя за месяц, особенно от искр шлифовальной машинки. С переходом на новые костюмы от «Северстали» проблема исчезла: они не прогорают, выдерживают многочасовую сварку, а после полугода использования — лишь небольшие следы износа.
Сергей Муковников,
травильщик термического участка, «Северсталь Канаты»